Hay una serie de programas de software de reclutamiento bien establecidos y respetados. Ellos comparten varias características, pero cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. Las siguientes revisiones del software de reclutamiento explican algunos de los atributos de los tres principales programas de software de reclutamiento.
Hiringsoftware.com tiene un programa de contratación de software es uno de los mejores disponibles. Es fácil de usar, compatible con los principales programas de ordenador como Microsoft Word y Microsoft Outlook, y es asequible para las empresas de cualquier tamaño. Programa Hiringsoftware.com 's, llamado "El reclutador", tiene más funciones que muchos tipos de software de reclutamiento, incluyendo la capacidad de crear y mantener un "trabajo de aperturas" parte de un sitio web de las empresas, una base de datos demandante, una grabadora de la correspondencia que mantiene un registro de respuestas de la empresa a los solicitantes particulares e incluso incluye cartas modelo adaptable a enviar a los solicitantes, y pueden realizar un seguimiento de los costos asociados con el reclutamiento.
Encore Software de gestión de búsqueda, hecha por Cluen, ha sido un referente en la contratación de software por casi 15 años. Con el tiempo, el programa se ha actualizado y renovado con el fin de mantener su competitividad. Software de reclutamiento Encore es fácilmente adaptable a cualquier tipo de necesidades de reclutamiento. Una de las principales ventajas de Encore es su capacidad de crear una extensa base de datos que contiene información detallada sobre ofertas de trabajo y todos los candidatos considerados para cada uno. Encore es compatible con una serie de otros programas de software como Microsoft Word, Excel, Outlook y Adobe Acrobat.
Sistema de Empleo Hire.net es uno de los mejores reclutadores Internet. Las empresas que necesitan puestos de trabajo empleados postales y los candidatos deben cumplir con los requisitos para ser considerado. Buscadores de empleo pueden enviar sus hojas de vida y revisar las ofertas de trabajo. Una vez que los buscadores de empleo a encontrar lo que están buscando, se puede aplicar en línea, enviar sus hojas de vida, y tomar las pruebas de aptitud necesarias línea.
Estas revisiones de software de reclutamiento dará una buena idea de las diferencias entre los programas. Cada programa puede ser perfecto para diferentes empresas.
